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L’Association des Anciens de la Société Nielsen développe des actions plus centrées sur des objectifs professionnels.

Consultez les dernières offres d'emploi


 

L'Association reçoit régulièrement des offres d'emploi émanant d'Anciens de la société Nielsen ainsi que des cabinets de recrutement avec lesquels elle entretient des relations privilégiées.

Pour consulter les dernières offres d'emploi, cliquez ici. 


Les relations avec les Cabinets de recrutement


 

Promotion des Anciens de la Société Nielsen auprès des Cabinets de recrutement par envoi de notre fichier à 500 adresses deux fois par an. Le fichier a été conçu afin de permettre d’effectuer très rapidement des tris et de faciliter la recherche du candidat idéal. Il prend la forme d’un fichier Excel avec onglets notamment par type de fonction, secteur d’activité actuel, secteurs d’activités des expériences précédentes, nombre d’années d’expérience (moins de 10, 10 à 20 et 20 ans et plus).

Nous apprécions tout particulièrement les retours d’information des recruteurs et des recrutés afin d’évaluer notre action présente et d’orienter notre action future.


Recueil et diffusion des offres d’emploi qui parviennent à l’Association. 5 à 6 candidats se manifestent actuellement pour chaque offre diffusée.

L’Entraide et le Parrainage


Aide personnalisée, souvent informelle, à l’égard des Anciens en recherche de poste visant à optimiser les contacts au sein de notre réseau. En outre, un groupe de 10 « parrains » a été constitué afin de suivre et d’épauler ceux qui en expriment le désir.
Un contact est à votre disposition : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

Les témoignages professionnels


De sorte à développer des affinités professionnelles, il nous a semblé intéressant de créer un rendez-vous annuel, à l’occasion de notre soirée de printemps été, animé par des interventions. Ainsi, les Anciens de la société Nielsen qui ont connu ou connaissent des expériences qu’ils souhaitent faire partager sont invités à intervenir 10 à 20 minutes devant les participants à la soirée. Ces présentations illustrent des parcours de succès, des témoignages exemplaires qui suscitent des débats et facilitent les liens intergénérationnels.

Notre Network en quelques chiffres : dernière mise à jour Décembre 2010

Notre Network rassemble près de 400 cadres à fort potentiel dont l’âge moyen est de 38 ans. Il ne cesse de s’enrichir de jeunes en pleine ascension professionnelle. A fin 2010, son profil était le suivant :

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Revue de presse
© Loic Becquart
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