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SENIOR MANAGER de L’OFFRE ( Assortiment, outils et merchandising )



Type de poste	Plein temps

Statut de l´offre	Recrutement en cours

Offre proposée depuis le	Samedi, 20 Octobre 2012

Location

Durée

Informations société	BCMW

Description du poste proposé	Dates de la mission : 2 Novembre 2012 au 30 Avril 2013 Profit de la personne recherchée : 30 à 45 ans, homme ou femme, l’anglais n’est pas obligatoire, expérience dans l’univers de la GD comme responsable merchandising et / ou cat. Management enseigne (liquides ou catégorie à forte régionalisation de l’offre type fromages) avec un passage par le commercial terrain sur de la vente et/ ou de la formation force de vente, Dimensions : poste rattachée au directeur Customer Marketing Off Trade, dirige un responsable assortiment et outils et un responsable merchandising, Principales missions : 1) En charge de la stratégie et du pilotage de la politique d’assortiment et merchandising, 2) Construire et recommander la stratégie assortiment par unités de besoin à l’enseigne et par marque dans le cadre de la construction du budget, optimiser l’assortiment en s’appuyant sur les outils, lancer les études quantitatives ou qualitatives nécessaires, construire des argumentaires pour assurer la revente des innovations, etc. 3) Développer l’expertise et les outils merchandising en anticipant les tendances nationales et régionales, assurer la réalisation des plans et des dossiers pour l’ensemble des clients en collaboration avec les équipes catégorie manager enseigne, participer à la construction des objectifs de PDL dans le cadre de la construction du budget, faire des recommandations du levier merchandising, produire des supports à destination des clients nationaux, construire des argumentaires orientés client pour assurer la revente de la politique merchandising, 4) Diffuser l’expertise assortiment et merchandising auprès des directions des clients nationaux, du marketing et de la force de vente, Compétences clés : 1) Expertise et sensibilité aux outils merchandising ( Klee, etc ), 2) Connaissance des enseignes GMS, 3) Goût des chiffres, capacité d’analyse et de synthèse, 4) Orientation client, 5) Impact et influence, 6) Sens pédagogique, capacité à travailler en équipe, 7) Ecoute, rigueur et logique, Salaire : 3 500 euros par mois + prime de précarité de 10 %, Congés : semaine du 24 au 28 décembre 2012 + solde correspondant aux 6 mois travaillés, Localisation : Proche banlieue parisienne (ouest)

Comment postuler ?	Claude Chinardet, chez BCMW/ TRANSMAN au 01 46 63 81 43 ou 06 62 80 74 13



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